Wpłata do PPK zmniejszy firmowy przychód

To, w którym miesiącu pracodawca wliczy wpłaty do pracowniczego planu kapitałowego do kosztów uzyskania przychodów, zależy od tego, czy dokonał ich w ustawowym terminie.

Wydatki poniesione na zapewnienie prawidłowej realizacji obowiązków wynikających z ustawy o PPK stanowią dla podmiotu zatrudniającego koszty uzyskania przychodów. Tak wynika z art. 22 ust. 1ba ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) oraz art. 15 ust. 1da ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: ustawa o CIT).

Ustawy podatkowe nie określają katalogu tych wydatków, poza wskazaniem wpłat dokonywanych do PPK w części finansowanej przez podmiot zatrudniający. Wydaje się jednak, że wydatkami mogącymi stanowić koszty uzyskania przychodów z powyższego tytułu mogą być także koszty i opłaty związane z prawidłową realizacją obowiązków wynikających z ustawy, takie jak np. koszty przelewów bankowych dotyczących wpłat do PPK.

Przy czym, jeśli chodzi o wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający – a więc np. pracodawcę czy zleceniodawcę – stanowią...