Kobiety zmieniają rynek pracy ICT

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

W panelu moderowanym przez Izabelę Taborowską, prezeskę zarządu Cyberclue (po lewej), udział wzięły Bianka Siwińska, prezeska zarządu Fundacji Edukacyjnej „Perspektywy” (w środku), i Alicja Tatarczuk, menadżerka ds. CSR w Huawei Polska (po prawej)

Czy kobiety mogą zmienić rynek pracy ICT w Polsce? Dlaczego powinno ich być w tej branży więcej? To jedne z kluczowych pytań, które padły podczas tegorocznego Forum Gospodarczego TIME.

W panelu moderowanym przez Izabelę Taborowską, prezeskę zarządu Cyberclue, udział wzięły Alicja Tatarczuk, menadżerka ds. CSR w Huawei Polska, oraz Bianka Siwińska, prezeska zarządu Fundacji Edukacyjnej „Perspektywy”. Ekspertki podzieliły się swoimi spostrzeżeniami na temat udziału kobiet w technologii oraz wyzwań związanych ze zwiększeniem ich obecności w sektorze IT.

Potrzebujemy tej połowy społeczeństwa

Dyskusja rozpoczęła się od uwagi Bianki Siwińskiej, mówiącej, że dynamiczny rozwój technologii zwiększa zapotrzebowanie na osoby, które je tworzą, a tym samym bardziej niż kiedykolwiek potrzebuje zaangażowania niezależnego od płci. Dlatego szczególnie ważne jest – jej zdaniem – zadbanie, by kobiety zainteresowały się tym obszarem, mogły się w nim rozwijać bez przeszkód, uruchomić swój potencjał, kultura organizacyjna, na którą natrafiają, była im bardzo przyjazna, a one same nie czuły, że muszą się przez coś przebijać. – Potrzebujemy tej połowy...