Wakacje składkowe. Możliwe nawet dwa miesiące z rzędu

Jak i kiedy przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o wakacje składkowe? Ile mogą zyskać i czy finalnie każdemu się to opłaci? Czy skorzystanie ze zwolnienia od składek wpłynie na wysokość zasiłku i emerytury?

Jeszcze w tym roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych. Przepisy regulujące nowe zwolnienie wejdą w życie 1 listopada 2024 r. Pozwolą przedsiębiorcom na obniżenie kosztów prowadzonej działalności gospodarczej, a w efekcie na zaoszczędzenie środków finansowych – nawet w wysokości 1600 zł. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęciej pojawiające się pytania związane z nadchodzącym wejściem w życie nowych przepisów.

∑ Czym są wakacje składkowe?

Założeniem wakacji składkowych jest, iż przedsiębiorca przez jeden miesiąc w roku kalendarzowym zwolniony będzie od opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne, tj. ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe. Składki we wskazanym przez przedsiębiorcę miesiącu zostaną sfinansowane w całości z budżetu państwa. Wakacje obejmą również składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Niezależnie od wakacji składkowych, przedsiębiorca wciąż będzie jednak zobowiązany opłacać składki na ubezpieczenia społeczne zatrudnianych przez siebie osób. Przedsiębiorcy korzystający z wakacji nadal będą również zobowiązani do opłacenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za miesiąc, w którym korzystają ze zwolnienia.

∑ W jakim okresie będzie można skorzystać z wakacji składkowych?

Przepisy zaczną obowiązywać od 1 listopada 2024 r. Od tego...