Urlop opiekuńczy. Czy i gdzie wykazać go w świadectwie pracy?

Urlop opiekuńczy jest niepłatny. Czy to oznacza, że w świadectwie pracy należy go wykazać również w rubryce dotyczącej urlopów bezpłatnych?

∑ Będę wystawiać świadectwo pracy pracownikowi, który w tym roku wykorzystał 2 dni urlopu opiekuńczego. Czy – opierając się na wzorze świadectwa – należy wskazać na urlop w dwóch rubrykach: urlop opiekuńczy oraz urlop bezpłatny? – pyta czytelniczka.

Nie, urlop opiekuńczy jest okresem niepłatnym, ale nie jest to urlop bezpłatny w rozumieniu przepisów kodeksu pracy lub innych ustaw przewidujących urlopy bezpłatne.

Cel urlopu opiekuńczego

Zgodnie z art. 1731 k.p. urlop...