Co może ochronić przed samotnością w biurze?

źródło: Rzeczpospolita

Dwie trzecie aktywnych zawodowo Polaków chciałoby utrzymywać bliskie, przyjacielskie relacje w pracy. Coraz częściej zależy na tym także pracodawcom. I nie bez powodu.

Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy, czy ktoś zauważa mnie jako osobę? Czy mam w pracy swojego najlepszego przyjaciela? Na te dwa pytania odpowiadają co roku setki tysięcy ludzi, wypełniając amerykański Gallup Q12 – najbardziej znaną na świecie ankietę badającą zaangażowanie pracowników. Kwestionariusz składa się tylko z 12 prostych pytań, które wymagają krótkiej odpowiedzi tak lub nie (w tym „raczej” i „zdecydowanie” tak lub nie).

Pytanie o najlepszego przyjaciela w pracy jest istotne, bo – jak ustalili eksperci Gallupa – fakt posiadania „bratniej duszy” w pracy jest kluczowy dla zaangażowania i sukcesu zawodowego pracownika. Przyjaciel nie tylko zapewnia społeczne i emocjonalne wsparcie w trudnych chwilach, pomaga przejść przez gorsze okresy czy...