Mężczyźni mogą pomóc obniżyć wymiar kary za macierzyństwo

źródło: Rzeczpospolita

Przybywa ojców, którzy korzystając z urlopów rodzicielskich, ułatwiają matkom powrót do pracy i rozwój zawodowy.

Pod koniec ubiegłego roku prawie 6,9 mln dorosłych, w tym prawie 3,7 mln kobiet, łączyło pracę z obowiązkami opiekuńczymi nad dziećmi poniżej 18 lat – wynika z najnowszych danych GUS z „Badania aktywności ekonomicznej ludności Polski”. Dane te pokazują, jak potrzebne jest wspieranie rodziców w godzeniu pracy z obowiązkami rodzicielskimi i domowymi, w tym zwłaszcza matek, które biorą na siebie zdecydowaną większość tych obowiązków.

Przeznaczają na nie średnio 4,2 godz. dziennie, czyli prawie dwukrotnie więcej niż mężczyźni. Tę nierówność widać też w statystykach ZUS; to na kobiety przypada aż 79 proc. dni absencji z tytułu opieki nad chorym dzieckiem.

Partnerstwo w teorii

– Kobieta, która łączy pracę zawodową z pełnym etatem opiekuńczym, ma ograniczone możliwości rozwoju i awansu, nawet przy formalnych gwarancjach równego traktowania – podkreśla Karolina Andrian, członkini zarządu Fundacji Share the Care, która od pięciu lat promuje rodzicielskie partnerstwo, wspierając też pracodawców w budowaniu kultury organizacyjnej sprzyjającej równości płci.

Karolina Andrian zwraca uwagę, że choć w badaniach społecznych większość Polaków opowiada się za partnerskim modelem rodziny, to w praktyce jest nam do niego...