Badani widzą więcej korzyści niż zagrożeń w jawności płac

źródło: Rzeczpospolita

Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po wdrożeniu unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.

Większość dorosłych Polaków popiera wprowadzenie jawności wynagrodzeń. Tak dowodzi niemal każde z publikowanych ostatnio badań, które sprawdzają nasze podejście do wymuszanego przez unijne regulacje zwiększenia przejrzystości płac w firmach, w tym także w ogłoszeniach o pracy.

Podawanie wysokości wynagrodzenia, a przynajmniej widełek płacowych w ofertach pracy jest zresztą często wskazywaną korzyścią z większej jawności wynagrodzeń – wynika z tegorocznego badania agencji zatrudnienia Gi Group. Ponad jedna trzecia jego uczestników liczy, że wdrożenie jawności ułatwi porównywanie ofert zatrudnienia, a więc i szukanie pracy. Jak zaznacza...