Trudno zmierzyć lukę płacową

Resort pracy obiecał przygotować narzędzia, które pomogą firmom przystosować się do zmian przewidzianych w dyrektywie o jawności płac. Systemów wciąż nie ma, a pracodawcy nie wiedzą, na co się szykować.

Temat równości wynagrodzeń to kwestia nie tylko pieniędzy, ale przede wszystkim poczucia sprawiedliwości i zaufania między pracodawcą a pracownikami. W czerwcu 2023 roku weszła w życie unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970), która zobowiązuje państwa członkowskie do wdrożenia przepisów zapewniających większą transparentność...