Kto od stycznia otrzyma wyższy dodatek za wysługę lat?

W przyszłym roku więcej pracowników zyska prawo do wyższego dodatku stażowego. Będzie to możliwe dzięki zmianie zasad obliczania stażu pracy. Uznany zostanie czas prowadzenia działalności czy pracy za granicą.

Do wysługi lat wliczone zostaną okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania zleceń czy pracy za granicą. Pracownicy, którzy po doliczeniu tych okresów osiągną kolejne progi stażowe, otrzymają podwyższony dodatek.

Nowelizacja kodeksu pracy z 26 września 2025 r. stawia przed pracodawcami szereg nowych wyzwań związanych z rozszerzeniem katalogu okresów zaliczanych do stażu pracy. Zmiany te bezpośrednio wpływają na wysokość dodatków za wysługę lat, co oznacza realne konsekwencje budżetowe i organizacyjne dla firm. Pracodawcy muszą się przygotować na weryfikację dokumentów pracowniczych, przeliczenie stażu, wypłatę wyrównania oraz aktualizację systemów kadrowo-płacowych.

Czym jest dodatek stażowy i kogo dotyczy?

Dodatek stażowy (dodatek za wysługę lat) stanowi składnik wynagrodzenia stosowany przede wszystkim w sferze budżetowej. Obejmuje on pracowników administracji publicznej, urzędników samorządowych, nauczycieli oraz innych grup zatrudnionych w instytucjach państwowych. Zasady jego przyznawania, czyli progi stażowe, procentowy wzrost dodatku oraz ewentualne limity, określają odrębne akty prawne.

Najczęściej pierwsze prawo do dodatku pojawia się po kilku latach pracy, na przykład po pięciu latach, a jego wysokość rośnie wraz z długością zatrudnienia.

Dodatek stażowy występuje również w...