Zdrowie pracowników jako inwestycja. Czas na zmianę myślenia

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Polska ma trzykrotnie wyższy poziom niepełnosprawności wynikającej z chorób przewlekłych niż średnia europejska – podkreślali eksperci podczas debaty

Firmy coraz częściej muszą mierzyć się z konsekwencjami chorób cywilizacyjnych: rosnącą absencją, kosztami zastępstw, obniżoną efektywnością i nałogami.

Podczas dyskusji "Zdrowie pracowników jako inwestycja w przyszłość biznesu” na Forum Innowatorów Biznesu 2025, eksperci z obszarów medycyny, psychologii, polityki zdrowotnej i ESG zastanawiali się nad łączeniem relacją między zdrowiem pracowników, a jego skutkami dla polskiej gospodarki. Jak wskazywali, profilaktyka zdrowotna nie jest kosztem – jest koniecznością. Ich zdaniem, polskie firmy i państwo zbyt wolno adoptują nowoczesne rozwiązania, które mogłyby realnie zmniejszyć obciążenia zdrowotne społeczeństwa np. wychodzenie z nikotynizmu. Wprowadzane są za to kolejne ustawy wprowadzające restrykcje, zakazy i wyższe podatki.

Choroby cywilizacyjne – hamulec rozwoju

Uczestnicząca w debacie dr n. med. Małgorzata Jasiewicz, kardiolożka z ponad 20-letnim doświadczeniem, podkreśliła, że Polska znajduje się dziś w niechlubnej czołówce krajów dotkniętych chorobami układu krążenia. – Na 460 tys. zgonów rocznie aż 160 tys. to choroby sercowo-naczyniowe – głównie zawały i udary. W ogromnej mierze wynikają z naszych własnych nawyków – tłumaczyła. Jak...