W 2026 roku szykuje się odbicie w rekrutacjach

źródło: Rzeczpospolita

Wśród przedsiębiorstw planujących wzrost zatrudnienia w pierwszych miesiącach nowego roku są głównie średnie i większe firmy, które będą szukać ściśle określonych kompetencji.

Usługi profesjonalne, naukowe i techniczne oraz motoryzacja – w tych dwóch sektorach największy odsetek, bo aż połowa pracodawców zamierza w I kwartale 2026 r. zwiększyć liczbę pracowników, przy niewielkim udziale firm planujących cięcia kadrowe. Łącznie 36 proc. badanych firm nastawia się na wzrost zatrudnienia w pierwszych miesiącach nowego roku, podczas gdy 13 proc. planuje je ograniczyć – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” najnowszego barometru agencji zatrudnienia ManpowerGroup, który podsumowuje wyniki badania ponad 500 firm w Polsce. Wyraźną przewagę przedsiębiorstw, które w pierwszych miesiącach nowego roku będą tworzyć nowe miejsca pracy i zwiększać zatrudnienie nad tymi, które planują jego redukcję, widać zresztą w każdym z 11 sektorów.

Optymiści, którzy będą tworzyć nowe miejsca pracy, mają więc przewagę 23 pkt proc. nad pesymistami, a wyliczana przez ManpowerGroup prognoza netto zatrudnienia na pierwsze miesiące nowego roku wyniosła 22 pkt. proc. (uwzględniając korektę sezonową). To wynik wyższy o 7 pkt. proc. niż rok wcześniej i najlepszy od połowy 2022 r., co jest głównie zasługą średnich i dużych przedsiębiorstw. Tam też może przybywać więcej nowych wakatów, m.in. za sprawą prognozowanego w 2026 r. ożywienia w gospodarce.

Nie ręce do pracy, lecz umiejętności

– Możemy...