Od pracy w korporacji do własnego biznesu

W erze niepewności na rynku pracy coraz więcej osób decyduje się na radykalną zmianę. Po latach w korporacyjnych strukturach, gdzie awanse są coraz rzadsze, a wypalenie – codziennością, wielu Polaków szuka niezależności.

Franczyza staje się mostem do własnego biznesu: gotowym modelem, który minimalizuje ryzyko i pozwala wykorzystać doświadczenie z etatu. Zwłaszcza że polski rynek pracy zmienia się błyskawicznie. Według danych GUS z 2025 r. ponad 40 proc. pracowników w wieku 35–50 lat rozważa zmianę zawodu, a 25 proc. z nich wskazuje na wypalenie zawodowe jako główny powód. Korporacje oferują stabilność, ale coraz częściej tną etaty – wystarczy spojrzeć na ostatnie restrukturyzacje w sektorach IT i finansowym.

Idealne rozwiązanie dla eksmenedżerów

Raport Polskiego Instytutu Franchisingu (PIF) z końca 2025 r. wskazuje, że liczba franczyzobiorców w wieku powyżej 40 lat wzrosła o 28 proc. rok do roku. Franczyza przyciąga tych, którzy mają oszczędności z korporacji (średnio 100–200 tys. zł na start), ale brak im doświadczenia w prowadzeniu firmy.

Dla...