Sukcesja firm rodzinnych na tle ustaw podatkowych

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Estoński CIT nie jest rekomendowany dla przedsiębiorstwa zainteresowanych transferami przepływów do udziałowców.

Polskie firmy rodzinne powstałe zazwyczaj w okresie transformacji ustrojowej, rozwijane przez swoich założycieli przez wiele dziesiątek lat stają dziś u progu największego wyzwania  w swojej historii. Wyzwaniem tym jest transformacja pokoleniowa połączona z wyborem optymalnej formy kontynuowania działalności łączącej zarówno aspekt sukcesyjny, jak i podatkowy. Założyciele firm rodzinnych po okresie budowania marki, rozwoju działalności operacyjnej stają przed wyborem, w jakim kierunku pójść w ramach prowadzonej działalności. W tym miejscu ustawodawca od kilku lat wprowadza rozwiązania, które mogą być pomocne w podejmowaniu decyzji rodzino – biznesowych. Obecnie część nestorów decyduje się na przekazywanie posiadanych udziałów w formie darowizny swoim dzieciom, część wybiera założenie fundacji rodzinnej oraz wyposażenie jej w udziały posiadanego przedsiębiorstwa z określeniem statutu fundacji zgodnego ze swoją wolą. Istotnym aspektem tego wyboru są relacje panujące w danej rodzinie.

Estoński CIT

Ryczałt od dochodu spółek potocznie zwany estońskim CIT zaczął obowiązywać w Polsce od 2021 roku. Jednakże wprowadzone kryteria wejścia do systemu oraz warunki brzegowe powodowały, iż niewiele firm decydowało się na wybór tej formy opodatkowania. Stąd od roku 2022 złagodzono kryteria wejścia do tego...