Samorząd: zakaz wykonywania niektórych zajęć przez urzędników

Art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych wprowadza istotne ograniczenia w podejmowaniu dodatkowych zajęć. Naruszenie zakazu może skutkować natychmiastowym zwolnieniem.

Każdy pracownik, w tym pracownik samorządowy, wie, że jednym z jego podstawowych obowiązków pracowniczych jest obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy. Ponadto, pracownicy samorządowi zobowiązani są m.in. do dbałości o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli, a także swoje obowiązki muszą wykonywać sumiennie, sprawnie i bezstronnie.

Jednak należy przypomnieć o zakazach, jakie ustawodawca nałożył w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych na pracowników samorządowych, ale tylko na tych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych. Pracownicy ci nie mogą wykonywać zajęć pozostających

w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonują w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy (art. 30 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

1.

7

Jakich zajęć nie mogą wykonywać pracownicy samorządowi – co mówią przepisy

Przytoczony powyżej przepis jest dość kłopotliwy, gdyż nie dookreśla szczegółowo, o jakie zajęcia w zasadzie chodzi. Przepis nie zawęża zajęć np. tylko do tych odpłatnych, czy wykonywanych na podstawie umów...