Dyplom to już za mało. Jak wejść na rynek pracy w czasach AI?

Na co powinni postawić młodzi ludzie w czasach, gdy większość firm stawia na doświadczenie, a ukończenie studiów nie gwarntuje dobrej pracy? Eksperci od rekrutacji podsuwają kilka skutecznych sposobów na jej zdobycie.

Liczba bezrobotnych absolwentów szkół i uczelni zarejestrowanych w urzędach pracy wzrosła na koniec minionego roku do ponad 38,3 tys. To prawie o jedną piątą więcej niż rok wcześniej i najwięcej od ośmiu lat, choć na tle grupy samych tylko absolwentów uczelni z rocznika 2024/25 (ponad 306,6 tys.) liczba osób bez pracy nie była dramatycznie wysoka.

Bardziej niepokojąco wygląda stopa bezrobocia wśród młodych ludzi. W kwietniu, gdy według Eurostatu, odsetek bezrobotnych wynosił w Polsce 3 proc., wskaźnik bezrobocia wśród osób do 25 r. życia był ponad czterokrotnie większy – 12,4 proc. (138 tys. młodych ludzi było bez pracy). Raporty firmy Grant Thornton dotyczące sytuacji na największych portalach rekrutacyjnych dowodzą, że najczęściej wymienianym warunkiem w ofertach pracy jest wymóg posiadania konkretnego doświadczenia zawodowego. W maju pojawił się on w 72 proc. ogłoszeń.

Tego nie zastąpi AI

– Nie ma wątpliwości, że wejście na rynek pracy dziś jest trudniejsze niż jeszcze kilka lat temu – ocenia Ewa Michalska, dyrektor operacyjna Grafton Recruitment. Przyznaje, że trudniej jest także o staże – tym bardziej, że wiele prostszych...