AI, czyli jak przepracować 280 godzin w miesiącu

Prawnik nie powinien być karany finansowo za to, że pracuje szybciej, lepiej i wykorzystuje dobre narzędzia. Kancelaria musi jednak uczciwie określić, co sprzedaje.

Jeszcze niedawno kandydat do pracy w kancelarii pytał przede wszystkim o wynagrodzenie, rodzaj prowadzonych spraw, możliwość występowania przed sądem i perspektywę dalszego rozwoju. Dzisiaj coraz częściej zaczyna od innego pytania: z jakich narzędzi sztucznej inteligencji korzysta kancelaria?

Muszę przyznać, że podczas jednej z ostatnich rekrutacji byłem tym naprawdę zaskoczony. Nie dlatego, że pytanie padło. Zaskoczyło mnie to, że zadawali je prawie wszyscy.

AI jest wszędzie

Tempo, w jakim sztuczna inteligencja weszła do naszego zawodowego życia naprawdę robi wrażenie. AI jest już prawie wszędzie. Co ciekawe, z AI bardzo często chętnie korzystają już także sami klienci. Z mojej obserwacji wynika, że nawet 60 procent pierwszych zapytań przesyłanych do kancelarii przez potencjalnych klientów zostało napisanych albo przynajmniej znacząco poprawionych przy jej pomocy.

A jak to wygląda w kancelariach? W kancelarii możliwości wykorzystania takich narzędzi są ogromne i chyba nie wymaga to szerszego komentarza. Wystarczy, że napiszę, że AI może porządkować wielotomową dokumentację, budować chronologię zdarzeń,...