![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potrzebne zezwolenie i zgoda
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Potrzebne zezwolenie i zgoda
MARTA PIONKOWSKA
Na zatrudnienie cudzoziemca, który nie ma karty stałego pobytu lub nie nadano mu statusu uchodźcy w naszym kraju, pracodawca musi uzyskać zgodę, cudzoziemiec zaś zezwolenie.
Kwestie te reguluje ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jedn. Dz. U. z 1997 r. nr 25, poz. 128 ze zm.). Cudzoziemcy podzieleni są w niej na dwie grupy: - przybywających na naszym terytorium i posiadających kartę stałego pobytu lub którym nadano status uchodźcy w RP, poszukujących i podejmujących tu zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, - takich, którym starosta udzielił zgody na zatrudnienie lub inną pracę.
Pierwsi mogą bez ograniczeń podejmować pracę, a jeżeli pozostają bez niej, należą się im zasiłki i inne świadczenia, określone w ustawie. Drudzy to cudzoziemcy nie posiadający karty stałego pobytu lub statusu uchodźcy RP.
Pracodawca może taką osobę zatrudnić, pod warunkiem że uzyska na to zezwolenie starosty powiatu, na którego terenie ma siedzibę, a cudzoziemiec uzyskał prawo pobytu na naszym terytorium oraz zgodę na zatrudnienie lub wykonywanie pracy u tego pracodawcy. Zezwolenie i zgoda na pracę cudzoziemców w jednostkach podległych ministrom: kultury i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
