![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oceny dla motywacji i rozwoju
Janusz Pietraś, dyrektor Biura Kadr PSE SA, finalista konkursu na dyrektora personalnego 1999 r.
Oceny dla motywacji i rozwoju
ANDRZEJ WIKTOR
Janusz Pietraś jest z wykształcenia inżynierem-energetykiem. Ponad 20 lat pracował jako kierownik liniowy w przedsiębiorstwach sektora energetycznego w Polsce, Iraku i Francji. Od 1995 r. pracuje w Polskich Sieciach Elektroenergetycznych, obecnie jako dyrektor Biura Kadr. Ukończył podyplomowe studia zarządzania. PSE SA zajmują na liście 500 przedsiębiorstw "Rzeczpospolitej" drugie miejsce pod względem przychodów z działalności podstawowej, który wyniosły w 1999 r. 13,4 mld zł. Wynik finansowy netto był ujemny i wyniósł minus 103,6 mln zł, a zysk operacyjny minus18,4 mln zł. Firma zatrudnia ok. 500 pracowników.
Od 1997 r. w Polskich Sieciach Elektroenergetycznych działa system ocen pracowniczych. Na czym polega i jak funkcjonuje?
JANUSZ PIETRAŚ: Oceny dokonuje się za pomocą formularza, który wypełnia pracownik, a następnie on i jego bezpośredni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
