![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powiedz co myślisz
Powiedz, co myślisz
Kadra zarządzająca powinna znać opinie pracowników na temat firmy, po to, by zabezpieczyć się przed nieprzemyślanymi posunięciami. Niekiedy jej przekonanie na temat sądów pracowników jest zupełnie różne od tego, co oni naprawdę myślą.
Warto zweryfikować te opinie. Szefowie, którzy się na to zdecydują, mają dwa wyjścia - mogą porozmawiać z wybraną grupą pracowników albo przeprowadzić całościowe badanie opinii personelu. Indywidualne rozmowy z dużą liczbą zatrudnionych raczej nie mają sensu. Zajmują zbyt wiele czasu, a ich efektem jest najwyżej informacyjny chaos. Lepiej więc zastosować drugą metodę. Pracodawca, który poważnie potraktuje wypowiedzi podwładnych, może odnieść z nich sporo korzyści.
Gdy każdy chce awansować
Na spotkaniu zorganizowanym w zeszłym tygodniu w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
