![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kasjer nie może być zmęczony
Kasjer nie może być zmęczony
Czy może przekroczyć 12 godzin dobowy czas pracy zatrudnionego na dwóch odrębnych umowach o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy? Nasz czytelnik pracuje przy pilnowaniu po 12 godzin (przeciętnie 7 razy w miesiącu), a jako kasjer 4 razy w tygodniu po 4 godziny. W dniach, w których świadczy pracę jako kasjer, nie ma pracy na zmianie dziennej i przy pilnowaniu, natomiast niekiedy pracę kasjera musi wykonywać po zakończeniu nocnej zmiany. Czy takie ustawienie czasu pracy jest prawidłowe?
Jeżeli dana osoba zatrudniona jest na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, których przedmiotem są odrębne rodzajowo prace, to czas pracy z tytułu tych dwóch umów rozliczany jest osobno.
System pracy w równoważnych normach (czyli wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
