![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca pod ochroną
- Co się zmieni
RYS. PAWEŁ GAŁKA
GRZEGORZ ŁYŚ
Do zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w niektórych polskich przedsiębiorstwach podchodzi się z niejaką nonszalancją. Działalność "behapowców" bywa traktowana z przymrużeniem oka, zwłaszcza tam, gdzie zagrożenia związane z pracą nie rzucają się w oczy.
Tymczasem Unia traktuje ochronę pracy jako jeden ze swych priorytetów. Problematyka ta stanowi najobszerniejszy dział wspólnotowego prawa pracy. UE wydała dotychczas ok. 100 dyrektyw zawierających przepisy odnoszące się do szeroko rozumianego bezpieczeństwa i higieny pracy. Najważniejszą z nich - nazywa się ją niekiedy "konstytucją" ochrony pracy w UE - jest dyrektywa ramowa nr 89/391 z 29 czerwca 1989 r. Na jej podstawie przyjęto 16 dyrektyw szczegółowych regulujących kwestie związane np. z poszczególnymi rodzajami zagrożeń.
Sprostanie wymaganiom unijnym - generalnie wyższym niż dotychczas przyjęte w Polsce - będzie wymagało sporego wysiłku ze strony pracodawców. Nie chodzi tu jednak, wbrew obawom niektórych właścicieli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
