![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Vademecum Rzeczpolitej - Urlopy: Rozdział XII-XIII: Ekwiwalent pieniężny; Zwolnienia od pracy
Ekwiwalent pieniężny Spis treści
Ekwiwalent pieniężny przysługuje w razie niewykorzystania w naturze urlopu wypoczynkowego, w całości lub części, z powodu:
- rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Z jednym wyjątkiem dotyczącym tego, kto zaangażuje się po raz kolejny w tym samym podmiocie bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy, a strony postanowią o przesunięciu urlopu na później. Wówczas uiszczenie ekwiwalentu nie jest obowiązkowe.
- powołania do zasadniczej, okresowej lub zawodowej służby wojskowej, do służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego albo do odbycia przeszkolenia wojskowego trwającego dłużej niż trzy miesiące.
- skierowania do pracy za granicą, jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej.
Jest to katalog zamknięty. Oznacza to, że w żadnym innym przypadku pracodawca nie może wypłacić ekwiwalentu. Nawet wtedy, gdy porozumie się z pracownikiem w sprawie jego wypłaty podczas zatrudnienia. Taka umowa jest nieważna z mocy prawa.
Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Tego dnia przełożony ma obowiązek go wypłacić. W razie opóźnienia pracownik może żądać odsetek za zwłokę, które od 1 lutego 2003 r. wynoszą 13 proc. w stosunku rocznym.
Przy ustaniu zatrudnienia trzeba pamiętać
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
