![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co każdy zakład pracy wiedzieć powinien
Prace zlecone inaczej
Co każdy zakład pracy wiedzieć powinien
Od dziś, tj. 22 lutego, obowiązuje ustawa z 18 listopada 1994 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. U. nr 133, poz. 686) .
Stosuje się ją do umów agencyjnych lub umów zlecenia zawartych przed tą datą, a takżepo niej. Jak zatem zakłady pracy powinny zachować się, gdy osoby fizyczne wykonują pracę na podstawie umów zawartych przed 22 lutego br. ?
Przede wszystkim wymaga rozpatrzenia przez wszystkie zakłady zatrudniające osoby na podstawie umowy agencyjnej (umowy zlecenia) , dotychczas nie objęte ubezpieczeniem społecznym, czy w nowym stanie prawnym spełniają one warunki do objęcia tym ubezpieczeniem.
1. Najpierw o tych, którzy wykonują pracę wyłącznie na podstawie umowy agencyjnej (zlecenia) , która nie powodowała obowiązku ubezpieczenia, gdyż była zawarta na krócej niż 30 dni.
Od 22 lutego podlegają ubezpieczeniu społecznemu osoby, które wykonują pracę na podstawie umów zawartych na co najmniej 15 dni, toteż zakłady pracy powinny sprawdzić w odniesieniu do osób, z którymi zawarto umowy na krócej niż 30 dni, ile dni pozostało do wygaśnięcia umowy, licząc od 22 lutego br. Jeżeli pozostało ich co najmniej 15, to od...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
