![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pod osłoną urlopu wypoczynkowego
Spółka ma problemy finansowe z powodu upadłości jednego z głównych dostawców. Szykuje się do zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. Na wieść o tym niektórzy pracownicy uciekli na długie zwolnienia lekarskie, a jeden wziął od razu zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy (łącznie prawie 70 dni). W tym czasie planujemy zlikwidować jego stanowisko, a jemu dać wypowiedzenie. Czy możemy to zrobić podczas tego urlopu? - pyta czytelnik DF.
To, czy w ogóle jest dopuszczalne wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym, zależy od okoliczności, w jakich zostałoby ono dokonane. Czyli m.in. od wielkości pracodawcy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
