![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Im mniej gry, tym lepiej
Pracodawcom zależy, by firmy rekrutacyjne sprawdzały kandydatów na wiele sposobów. Nie tylko badały ich zawodowe kwalifikacje, wykształcenie czy znajomość języków, ale również to, czy posiadają oni cechy osobowości, czyli tzw. umiejętności miękkie.
Umiejętności miękkie to przede wszystkim zdolność do łatwego porozumiewania się, nawiązywania kontaktów, radzenia sobie ze stresem, motywowania pracowników, a także egzekwowania wydawanych poleceń. Zdaniem specjalistów rynku pracy osobę posiadającą takie umiejętności cechuje ponadto samodzielność, systematyczność i łatwość...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
