![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko dla niektórych pracowników
Do tych grup zatrudnionych należą m.in. karmiące matki, niepełnosprawni czy pracujący przy komputerach.
Na karmienieDodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy (tj. przysługujące oprócz obligatoryjnej dla wszystkich pracowników 15-minutowej przerwy w pracy) mają pracownice karmiące dziecko piersią. Aby nabyć prawo do tych przerw, trzeba karmić dziecko piersią. Zostały one bowiem ustanowione w konkretnym celu i tylko zgodnie z nim mogą być wykorzystywane.
Ustawodawca nie określił ani terminu, ani wieku dziecka, do jakiego pracownica może realizować to uprawnienie. Zatem przysługuje ono przez cały okres karmienia. Pracodawca może jednak żądać od pracownicy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
