![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie ma wynagrodzenia ze zlecenia, płać składki z firmy
A gdyby tak zawrzeć umowę zlecenia na kilka miesięcy z wypłatą wynagrodzenia za cały ten okres po zakończeniu umowy - zastanawiają się.
Przypomnijmy: do 1 listopada 2005 r. przedsiębiorcy mogli wybierać, czy płacić składki na ZUS z tytułu działalności gospodarczej, czy ze zlecenia. Wielu z nich wybierało to drugie, bo wystarczyło przyjąć niewielkie zlecenie niezwiązane z przedmiotem działalności firmy, by uniknąć płacenia wysokich składek z tytułu działalności gospodarczej. Przykładowo zamiast płacić na ZUS za czerwiec ub.r. prawie 725 zł, stolarz mógł przyjąć niewielkie zlecenie na pomalowanie pokoju i zapłacić składki jedynie od tego zlecenia (przykłady porównań podawaliśmy w DF m.in. z 22 czerwca ub.r.).
Od 1 listopada to się zmieniło. Jeżeli wynagrodzenie ze zlecenia jest niższe niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
