![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Coraz mniej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu
Zaległego urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 kodeksu pracy). Zatrudnieni nie są jednak zainteresowani wykorzystywaniem wolnych dni na początku roku. Z kolei pracodawca, który nie udzieli zaległego urlopu w tym terminie, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi grzywna do 5 tys. zł.
- Ta sztywna regulacja sprawia pracodawcom problem. Z jednej strony urlop powinien być wykorzystany, a z drugiej nie można go udzielić bez zgody pracownika. Mamy więc sytuację patową - twierdzi Grażyna Spytek - Bandurska, ekspert z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
