![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwalniaj zgodnie z przepisami
Firma zatrudniła mnie na zastępstwo nieobecnego pracownika. Jestem w czwartym miesiącu ciąży. Czy pracodawca musi przedłużyć ze mną umowę o pracę do dnia porodu?
Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę ciężarnej pracownicy (art. 177 k. p.). Inaczej będzie jednak przy przedłużeniu umowy o pracę. Jeżeli umowa zawarta na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający miesiąc uległaby rozwiązaniu po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
