Zwalniaj zgodnie z przepisami
Firma zatrudniła mnie na zastępstwo nieobecnego pracownika. Jestem w czwartym miesiącu ciąży. Czy pracodawca musi przedłużyć ze mną umowę o pracę do dnia porodu?
Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę ciężarnej pracownicy (art. 177 k. p.). Inaczej będzie jednak przy przedłużeniu umowy o pracę. Jeżeli umowa zawarta na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający miesiąc uległaby rozwiązaniu po...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)