![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie z każdym pracownikiem można się rozstać z dnia na dzień
14 grudnia 2006 | Prawo | RM
PRAWO Zwolnienie natychmiastowe to środek nadzwyczajny Nie z każdym pracownikiem można się rozstać z dnia na dzień Zatrudnionemu nie wolno dać dyscyplinarki tylko dlatego, że odmówił podpisania dokumentów o zapoznaniu się z regulaminem pracy i zasadami bezpieczeństwa
Postępek taki nie jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków służbowych. Co innego, gdyby podwładny uporczywie i demonstracyjnie naruszał zakładowe przepisy. Wtedy szef mógłby go zwolnić bez wypowiedzenia z jego winy (a więc dyscyplinarnie) na podstawie art. 52 kodeksu pracy -...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
