![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uważaj, żebyś nie zapłacił za zaspanie pracownika
06 kwietnia 2007 | Dobra firma | MW
KIEDY JEST PRZEKROCZONA DOBA PRACOWNICZA, A KIEDY NORMA DOBOWA CZASU PRACY Uważaj, żebyś nie zapłacił za zaspanie pracownika Pracodawca zatrudniający pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na pełen etat musi pamiętać, że nie może polecać mu odpracowania jakiegoś czasu, np. spóźnienia spowodowanego zaspaniem, wcześniejszego wyjścia z pracy itd.
- Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, ale na zmiany. Tydzień pracy od 5 do 9 marca 2007 r. miał zaplanowany na godziny od 6 do 14. W środę spóźnił się jednak do pracy - zaspał i przyszedł na godzinę 8, pracował do 14. W czwartek przyszedł na godzinę 6 i pracował do 14 oraz odrobił dwie godziny spóźnienia, czyli w efekcie pracował do 16. Czy było to naruszenie doby...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
