![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
14 sierpnia 2007 | Prawo co dnia
W Europie znoszone są ograniczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nikt tam nie traktuje pracy tymczasowej jako dyskryminującej formy zatrudnienia. Przeciwnie – w europejskiej debacie "Flexicurity" nad zapewnieniem bezpieczeństwa przy jednoczesnej elastyczności zatrudnienia agencje pracy tymczasowej zostały uznane za organizacje dające możliwość połączenia tych dwóch, wydawałoby się sprzecznych, tendencji. W naszym kraju ustawodawca bardzo restrykcyjnie podchodzi do określania przedziału czasu, w jakim dany pracownik może być zatrudniony u jednego A {black} 100+04">pracodawcy użytkownika.
Pojawiła się szansa na pewne złagodzenie tych przepisów, ale do ich wprowadzenia do porządku prawnego jeszcze daleka droga. ?
