![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie są najczęstsze błędy w zakładowych układach zbiorowych pracy
Trzeba jeszcze pilnować, aby te czynności przeprowadzić prawidłowo. Uchybienia przy układach zbiorowych pracy mogą dotyczyć zarówno spraw proceduralnych związanych ze składaniem wniosków o rejestrację lub o wpis informacji do rejestru, jak i postanowień merytorycznych uzp.
Wpis do rejestru oznacza brak możliwości kwestionowania zgodności zapisów merytorycznych z obowiązującym prawem. Natomiast rejestracja to badanie każdego zapisu w uzp lub protokole dodatkowym do układu.
Błędy formalneNajczęstsze nieprawidłowości we wnioskach dotyczą braku:
- ¦ pełnomocnictw osób zawierających układ,
- ¦ informacji o spełnieniu przez strony układu warunków wymaganych do jego zawarcia.
Ważne jest podanie, ile zakładowych organizacji związkowych działa u pracodawcy, a ile zawarło układ. Kwestia reprezentacji związkowej oraz reprezentatywności związków zawodowych jest wyczerpująco uregulowana w art. 241 25 i 241 25a k.p.
Gdy ubywa związkowcówNajwięcej nieporozumień powstaje, gdy pracodawca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
