![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Negocjujemy i zawieramy układ zbiorowy pracy
348505Na poziomie ponadzakładowym układ zawierają organizacje pracodawców oraz ponadzakładowe organizacje związkowe.
Przysługująca związkom zawodowym zdolność negocjowania i zawierania układów zbiorowych pracy (w skrócie uzp) służy przede wszystkim realizowaniu zasady reprezentowania przez nie praw i obowiązków wobec wszystkich pracowników (art. 7 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, dalej ustawa o zz). Warto przy tym zauważyć, że przy zawieraniu uzp związki reprezentują interesy pracowników oraz innych osób, które mogą być objęte układem.
Przedstawiamy, jak wygląda procedura przyjmowania uzp w firmie i jego rejestrowania.
Co mogą stronyStrony układu zbiorowego mogą podejmować wszelkie czynności po to, aby zawrzeć, zmienić, rozwiązać lub przystąpić do już istniejącego układu zbiorowego pracy, w szczególności: ¦ występują z inicjatywą podjęcia rokowań w sprawie układu, ¦ uczestniczą w negocjacjach, ¦ prowadzą rokowania, ¦ zawierają i podpisują układ, ¦ uczestniczą w postępowaniu rejestracyjnym.
KROK 1....Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
