![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie tak łatwo jest zmienić termin wypłaty
346131- Jestem specjalistką płacową w spółce handlowej. Pensje wypłacamy do ostatniego dnia miesiąca za miesiąc bieżący. Teraz chcemy to robić do 10 dnia następnego miesiąca, tak by zostało trochę czasu po wypłacie na przygotowanie dokumentów ubezpieczeniowych. Problem w tym, że termin wypłaty określa u nas regulamin płacowy. Jak go przesunąć? Wystarczy korekta regulaminu wynagradzania czy konieczne są wypowiedzenia zmieniające? Jakie to niesie ze sobą konsekwencje ubezpieczeniowe i podatkowe? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Firma znalazła się w sytuacji nie do pozazdroszczenia. By zmienić termin wypłaty, musi nie tylko skorygować regulamin wynagrodzenia, ale też - zdaniem niektórych ekspertów - dać wszystkim zatrudnionym wypowiedzenia zmieniające. A to dlatego, że - nie wiadomo po co - termin wypłaty pensji ustaliła w regulaminie płacowym. To poważny błąd, który niepotrzebnie wydłuży procedurę i może skłócić pracodawcę z załogą.
Zwykle wystarcza regulamin pracyCzytelniczka nie wyjaśnia, dlaczego termin wypłat znalazł się aż w regulaminie wynagrodzeń. Tymczasem - w świetle art. 104§ 1 pkt 5 kodeksu pracy - termin,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
