Jak rekompensujemy pracę w sobotę
Pracę w sobotę można polecać tylko wtedy, kiedy pojawią się okoliczności uzasadniające pracę w godzinach nadliczbowych. Warunki dopuszczające takie nadgodziny określa art. 151 k.p. Jeżeli szef poleca pracę w takim dniu, musi pamiętać o tym, aby przestrzegać art. 151 3 k.p. Stanowi on, że załodze należy się inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego i w terminie uzgodnionym z pracownikami.
¦ Czy naruszamy przepisy, jeżeli nie możemy w ciągu okresu rozliczeniowego udzielić pracownikom dnia wolnego i wypłacamy im wynagrodzenie za pracę w sobotę łącznie z dodatkami?Art. 151 3 k.p. pozwala na tylko jeden sposób rekompensaty. Wolno więc wyłącznie udzielić innego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta