![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przejętą firmą nowy szef zarządza później, niż ją kupił
349194Ważny jest też dzień, w którym przejmiesz majątek zakładu pracy. Oznacza to, że przejście zakładu pracy na innego pracodawcę (dalej: transfer) nie nastąpi w chwili, gdy podpisujesz umowę sprzedaży przedsiębiorstwa.
- Podpisaliśmy umowę sprzedaży, na mocy której firmę przejął nowy pracodawca. Do transferu doszło 22 maja. 25 maja nowy szef wręczył kilku pracownikom wypowiedzenia umów o pracę z przyczyn ekonomiczno-organizacyjnych. Załoga zarzuciła bezprawność zwolnień, powołując się przy tym na zakaz rozwiązywania umów o pracę z powodu transferu. Czy zatrudnieni mają rację? -pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Data transferu ma w praktyce doniosłe znaczenie, bo wskazuje, kto i czy w ogóle mógł wypowiedzieć pracownikom umowy o pracę. U czytelnika kontrakt, na podstawie którego miałoby dojść do przejścia firmy na innego pracodawcę, został zawarty 22 maja. Nie oznacza to jednak, że właśnie z tym dniem trzeba utożsamiać sam transfer....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
