Nie wolno tworzyć zaległości urlopowych
Pracodawca musi udzielić urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). Z najróżniejszych przyczyn, leżących po stronie zatrudnionego lub szefa, przysługujący urlop może jednak zostać udzielony także w późniejszym terminie. Taką zwłokę uzasadnia:
¦przesunięcie terminu urlopu na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami, jak też szczególne potrzeby pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy (art. 164 k.p.); ¦niemożność rozpoczęcia lub dokończenia przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta