![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za pracownika zawsze trzeba płacić składkę chorobową
21 listopada 2007 | Dobra firma | Michał Jakubowski
– W sierpniu 2006 r. pracownik przeszedł na emeryturę. Zgodnie z umową w lipcu 2007 r. wypłacono mu premię za zysk firmy z 2006 r., z której potrącono na ubezpieczenia: emerytalne 7659,65 zł, rentowe 2746,80 zł, chorobowe 2764,10 zł i zdrowotne 8968,48 zł. Pomijając składkę zdrowotną, pozostałe potrącenia nie mogą wpłynąć na wysokość jego emerytury. Czy trzeba było płacić składki za tego pracownika? Czy może on starać się o zwrot składki...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
