![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rząd chce zatrzymać na rynku pracy połowę piećdziesięciolatków
Przedsiębiorcy chwalą rządowy program ”50+”. Ale przekonują, że sam system szkoleń i ulg to za mało. Muszą zniknąć także wcześniejsze emerytury
– Przedsiębiorcy coraz częściej dostrzegają zalety pracowników, którzy mają około pięćdziesięciu i więcej lat – uważa Wojciech Morawski, prezes firmy bieliźniarskiej Atlantic. – Są bardziej przewidywalni, lojalni i mniej roszczeniowi niż młodzi. Poza tym nie są tak chętni do zmiany pracy – wylicza. Podobnie uważa Marlena Adamska, dyrektor personalny w firmie Nowy Styl. Według niej w każdym przedsiębiorstwie powinni pracować ludzie młodzi i starsi.
Przedsiębiorcy, których pytaliśmy, co sądzą o rządowym programie „50+”, którego wstępne założenia opisywaliśmy we wczorajszej „Rz”, odpowiadali, że to bardzo dobrze, iż rząd zamierza stworzyć spójny system wydłużenia kariery zawodowej w Polsce. Przyznawali...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum