![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracę na zlecenie można wliczyć do emerytury
Osoba zatrudniona na umowie-zleceniu, która spełnia warunki pracy na etacie, nabywa prawo do wcześniejszej emerytury przysługującej pracownikom
Przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zawarte w art. 29, wymagają, by osoba starająca się o wcześniejszą emeryturę pracowała na etacie przez 30 lat, jeśli jest kobietą, lub 35, jeśli jest mężczyzną. Do stażu emerytalnego można wliczyć także inne okresy, np. studiów czy prowadzenia działalności gospodarczej, ale wnioskodawca musi wtedy spełnić inny wymóg, tj. pracy na etacie przez sześć miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat przed złożeniem wniosku o wcześniejszą emeryturę. Zawarcie, przykładowo, umowy-zlecenia tuż przed złożeniem wniosku spowoduje utratę statusu pracownika i tym samym prawa do starania się o wcześniejszą emeryturę. Ubezpieczenie pracownicze musi być w takim przypadku ostatnim, jakiemu podlegała.
Nazwa bez znaczenia
ZUS najczęściej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
