![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto płaci za studia pracownika
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest ustawowym obowiązkiem każdego pracownika lokalnej administracji. Jego realizację powinien ułatwić fakt, że środki na ten cel ma zabezpieczyć pracodawca
Takie rozwiązanie jest nowością. Wprowadziła je dopiero obowiązująca od 1 stycznia 2009 r. nowa ustawa określająca warunki zatrudniania pracowników w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach wojewódzkich, a także w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
Tylko najlepsi
Obowiązek dbania o kwalifikacje zawodowe pracowników samorządowych rozpoczyna się już na samym początku kariery urzędniczej. Ustawodawca wprowadził bowiem obowiązek zatrudniania nowych osób na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych na czas określony. W tym okresie kierownik komórki organizacyjnej ma zorganizować dla nich służbę przygotowawczą. Jest on bowiem najlepiej zorientowany zarówno w umiejętnościach zatrudnionego, jak i wiedzy, którą powinien on posiąść, aby w rzetelny sposób wykonywać obowiązki. Szkolenie to kończy egzamin, którego pozytywne zaliczenie jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
Co oceniamy
Przynajmniej raz na dwa lata każdy urzędnik samorządowy musi zostać oceniony. Zasady przeprowadzania sprawdzianu umiejętności określa kierownik jednostki w regulaminie.
Przedmiotem oceny jest sposób wywiązywania się przez urzędnika z obowiązków, które wynikają z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
