![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeśli szkolisz ucznia w firmie, powinieneś go ubezpieczyć
Pracownik młodociany podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na takich samych zasadach jak wszyscy pracownicy – od dnia, w którym podpisał umowę o pracę, do dnia jej wygaśnięcia lub rozwiązania
Pracodawca musi jak najszybciej zgłosić do ubezpieczeń pracownika młodocianego na druku ZUS ZUA. Ma na to siedem dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń. Właściwym kodem tytułu ubezpieczenia jest 01 20 X X (pracownik młodociany).
Jaka podstawa
Składki na ubezpieczenia społeczne młodocianego finansowane są na ogólnych zasadach, tzn.:
- składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe finansują z własnych środków, w równych częściach, pracownik i pracodawca,
- składkę na ubezpieczenie chorobowe finansuje w całości, z własnych środków, sam pracownik,
- składkę na ubezpieczenie wypadkowe finansuje w całości, z własnych środków, pracodawca.
Określ pensję…
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Nie wszystko jednak się w nim uwzględnia. Nie wchodzą bowiem w jego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
