![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odszkodowanie za dyskryminację
Nie ma żadnych limitów odszkodowań, jest jedynie dolna granica
Została ona określona na poziomie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę, czyli od 1 stycznia 2009 r. kwota 1276 zł, którą należy uwzględniać zarówno w wyroku, jak i przy ugodzie zawieranej między pracownikiem i pracodawcą.
Nasi czytelnicy często pytają, jak ustalać wysokość odszkodowania, według jakich zasad, czym się posiłkować, z jakimi opłatami należy się liczyć.
Oczywiście nie ma żadnych reguł...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
