Lojalka po ustaniu zatrudnienia jest odpłatna
Czy pracodawca ma prawo zażądać podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia bez gratyfikacji pieniężnej?
Nie. Pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
W takiej umowie określają nie tylko, co jest działalnością niedozwoloną, ale także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta