![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Absolwent błądzi na rynku pracy
Sztampowy życiorys oraz brak doświadczeń i planów zawodowych zmniejszają szanse na sukces w poszukiwaniu pierwszej posady
Ponad 300 tys. tegorocznych absolwentów wyższych uczelni zapuka wkrótce do drzwi pracodawców. Co prawda, niektórzy mają już zapewnioną posadę (najczęściej dzięki praktykom i stażom w wybranych firmach), ale znaczna część młodych ludzi dopiero teraz zacznie na poważnie szukać pracy i... uczyć się na własnych błędach.
Czego szuka rekruter
– Z naszych spotkań z pracodawcami wynika, że co roku młodzi ludzie popełniają podobne błędy – mówi Jolanta Ruszel z Biura Karier Politechniki Wrocławskiej, które przez cały rok prowadzi dla studentów warsztaty z metod szukania pracy i przygotowania dokumentów. Przydają się przy rekrutacjach na praktyki, które wiele firm prowadzi na takich samych zasadach jak rekrutacje stałych pracowników.
Jolanta Ruszel przyznaje, że nadal trafiają się studenci, którzy w swym CV, czyli zawodowym życiorysie, wyliczają tylko umiejętności zdobyte na studiach. Tymczasem większość pracodawców oczekuje od absolwentów praktycznych umiejętności i doświadczeń, które (poza praktykami) można zdobyć w kołach naukowych i organizacjach studenckich.
To z doświadczeniem związane są dwa częste błędy. Po pierwsze, absolwenci zbyt ogólnikowo wspominają o praktykach, wymieniając w CV tylko nazwę firmy i działu, w którym pracowali. – Pomijają ważne dla pracodawcy informacje o tym,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
