![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowicjusz będzie miał gorzej, kiedy lekarz wystawi mu druk L4
Gdy pracownik z krótkim stażem złapie niedyspozycję zdrowotną, może nie mieć środków do życia w czasie zwolnienia lekarskiego. Na swoje wynagrodzenie lub zasiłek musi czekać co najmniej 30 dni
– Pracownik przepracował w sumie około ośmiu lat. 21 czerwca 2010 r. podjął nową pracę po kilkumiesięcznej przerwie, a 27 czerwca 2010 r. złamał rękę i otrzymał zwolnienie lekarskie od 28 czerwca do 30 lipca 2010 r. Nie miał 30 dni wyczekiwania i dziesięciu przepracowanych lat łącznie. Czy pracodawca powinien był mu wypłacić wynagrodzenie chorobowe? – pyta czytelnik.
Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, a więc np. pracownik, nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (czyli zasiłku chorobowego) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Tak stanowi art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
