![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zaświadczenie lekarskie chroni przed karą
Pracownik, który choruje, nie musi się w tym czasie obawiać upomnienia czy nagany. Może się ich spodziewać po powrocie do firmy, ale dopiero po złożeniu wyjaśnień
- Podczas rozliczania kart płatniczych za styczeń okazało się, że pracownik nadużywał firmowej karty płatniczej, a w okresie urlopu wypoczynkowego (24 – 31 grudnia 2010) – samochodu służbowego do celów prywatnych.
Czy można zastosować karę porządkową w formie upomnienia i wysłać mu ją pocztą, jeżeli przebywa teraz na L4? – pyta czytelnik.
Wobec konieczności uprzedniego wysłuchania pracownika nie byłoby możliwe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy udzielenie pracownikowi kary upomnienia pod jego nieobecność i wysłanie mu pocztą informacji o ukaraniu.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
