![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szybko trzeba wręczyć wypowiedzenia zmieniające
Nie wszyscy pracownicy pogotowia ratunkowego utracili prawo do dodatków wraz z uchyleniem ustawy o ZOZ. Mogą zostać ich pozbawieni wyłącznie przez wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Obowiązująca do końca czerwca 2011 ustawa o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 2007 nr 14, poz. 89 ze zm.) przyznawała pracownikom wykonującym zawód medyczny w pogotowiu ratunkowym dodatek za każdą godzinę pracy.
Był on liczony procentowo od stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia zasadniczego i przysługiwał w wysokości:
- 30 proc. za pracę w zespole wyjazdowym pogotowia,
- 20 proc., gdy medyk nie był członkiem zespołu wyjazdowego.
Ustawa o ZOZ przestała jednak obowiązywać 30 czerwca 2011, a jej następczyni ustawa z 15 kwietnia 2011 o działalności leczniczej (DzU nr 112, poz. 654) nie przewiduje prawa do tego dodatkowego składnika płacy. Nie oznacza to jednak, że od dnia jej wejścia w życie wszyscy pracownicy medyczni stracili prawo do dodatków za pracę w pogotowiu ratunkowym....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
