![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zwolni, ale warunki pogorszy
Osoba w wieku przedemerytalnym jest chroniona przed redukcją, ale szef może zaproponować takie nowe warunki pracy, że sama odejdzie
Ustawa o zwolnieniach grupowych ogranicza możliwość zwolnienia określonych kategorii pracowników. Należą do nich m.in. zatrudnieni, którzy weszli w tzw. wiek przedemerytalny. Pracodawca nie ma możliwości wręczenia im skutecznie wypowiedzenia. Może za to zmienić ich warunki pracy i płacy.
Pod tym pojęciem kryje się zmiana zasad wynagradzania, zakresu obowiązków, miejsca świadczenia pracy, czasu pracy i innych warunków wynikających z umowy o pracę.
Bez strat w kasie
Dla pracowników najczęściej zasadniczą kwestią jest wynagrodzenie. Podstawowe pytanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
